Systemowe zarządzanie zyskiem

Skoro myślenie systemowe umożliwia świadome osiąganie założonych celów w złożonych systemach, dlaczego nie wykorzystać "Piątej Dyscypliny" do świadomego zwiększania zysków?

Systemowe zarządzanie zyskiem jest jedną z najbardziej zaawansowanych metod zwiększania zysków przedsiębiorstw, w których wszyscy pracownicy doskonale znają mechanizm funkcjonowania tego systemu, mają świadomość swojej roli, wiedzą jakie decyzje podejmować, gdyż mają pełną świadomość skutków swoich decyzji. Nie tylko tych krótko ale również długofalowych. Nie tylko tych pojawiających się blisko "mojego biurka" ale również tych, pojawiających się z opóźnieniem, u kolegów z innych działów realizujących inne ale równie ważne działania. Czy warto osiągnąć taki poziom dojrzałości naszej Organizacji?